دانلود کتاب | دانلود حل المسائل » A few good women at the top: The China case

 
اخبار
» همه‌ی اخبار » فید اخبار
دانلود شاپ ، فروشگاه دانلود . روشی آسان برای کسب در آمد شما میتوانید با استفاده از دانلود شاپ ، موزیک ، فیلم ، تصویر ، قالب ، کتاب ، کلیپ و هر آنچه دانلود شدنی است بفروشید !
تخفیف 40 درصدی بانک مقاله
معرفی
دانلود کتاب , بانک مقاله , دانلود مقاله , دانلود سوال امتحانی , دانلود کنکور آزمایشی , بانک کتاب , کنکور****
توجه به محدودیت ها و عدم دسترسی به بسیاری از پایگاه های داده علمی معتبر، تارنمای http://www.bank-paper.ir در مردادماه سال 1392 جهت پاسخگویی به این نیاز دانشجویان، اساتید و پژوهشگران گرامی تاسیس شد. ما تمام تلاش خود را برای دسترسی به بالاترین سطح دسترسی به پایگاهای داده های علمی معتبر روز دنیا به کار می‌گیریم. امید به این است نظرات شما کاربران عزیز در هرچه بهتر شدن این تارنما مفید باشد . لازم به ذکر می باشد که فقط برای کتب فارسی ، عبارت " کتاب فارسی " درج شده است .در هنگام خرید دقت کنید مبلغ به هیچ وجه بازگشت داده نمی شود .
پشتیبانی
    شماره پیامک : 30002223763522

    ایمیل پشتیبانی : info@bank-paper.ir

موضوعات
نظرسنجی سایت

تصویر ثابت

   A few good women at the top: The China case

شنبه , 19 مرداد 1392 ساعت 16:49 دسته بندی :

دانلود مقاله : 

A few good women at the top: The China case 2013

نویسندگان : 

Shimin Liu

چکیده : 

In the face of global economic downturns, an increasing number of women

are rising to top management positions. What happened in China seems to resonate

with the trend in the West. In China, only one in four have made it to the top

management level, with a majority taking the position of chief operating officer, chief

financial officer, and human resources director. In China, 53% of women are caught in

sticky-floor situations and never advance beyond lower-level positions in the workplace.

What holds women back from climbing up the corporate ladder? This research

explores the stories of women executives in China’s corporate world based on an

exploratory study. We investigated the following questions: What are these women’s

beliefs about and responses to the glass ceiling? What personal, social, and organizational

constraints undermine their capacity to play a part in a traditionally maledominant

world? How did these women make their way to the top? And, what factors

are unique to Chinese women managers’ career advancement

?>

دانلود - 500 تومان

Women executives China Glass ceiling Gender discrimination , دانلود مقاله تجارت , دانلود مقاله حسابداری , دانلود مقاله مدیریت
مطالب مرتبط :
RMB exchange rate and trade balance
Further evidence on the determinants of audit pricing in universities
Women accountants: Is the grass greener outside the profession?
Profitable growth: Avoiding the ‘growth fetish’ in emerging markets
Avoiding a ‘‘me’’ versus ‘‘we’’ dilemma: Using performance management to turn teams into a source of competitive advantage
Data management regulation: Your company needs an up-to-date data/information management policy
A Eurasian (or a Soviet) Union? Consequences of further economic integration in the Commonwealth of Independent States
International strategies of mid-sized firms: A comparison of Indiana and Guangdong Province
Beyond cops and robbers: The contextual challenge driving the multinational corporation public crisis in China and Russia
A few good women at the top: The China case
Absolute wealth and world region strongly predict overweight among women (ages 18–49) in 360 populations across 36 developing countries
Why pigs are important in Papua? Wealth, height and reproductive success among the Yali tribe of West Papua
Fetal and infant origins of diabetes and ill health: Evidence from Puerto Rico’s 1928 and 1932 hurricanes
Lessons learned from Brazilian multinationals’ internationalization strategies
The neglected need for strategic renewal in emerging markets: Lessons from Vietnam in transition
The life cycle of internationalization
The contract, accounting and trust: A case study of an international joint venture (IJV) in the United Arab Emirates (UAE)
Dividends, research and development expenditures, and the value relevance of book value for UK loss-making firms
Sustainability reporting: The role of “Search”, “Experience”and “Credence” information
راهنمای خرید
ابتدا برروی گزینه دانلود کلیک کنید ، سپس به صفحه انتخاب بانک منتقل میشوید ، آدرس ایمیل خود را وارد کنید ، بانک مورد نظر را انتخاب کنید ، سپس برروی رفتن به درگاه پرداخت کلیک کنید . بعد از وارد کردن اطلاعات بانکی و پرداخت ، به سایت برگردانده میشوید ، لینک دانلود به شما داده میشود . این لینک تا 24 ساعت قابل استفاده خواهد بود . همچنین با استفاده از کد پیگیری و آدرس ایمیل داده شده میتوانید ، از قسمت پیگیری به مدیر سایت تیکت بزنید .
جستجوی مقاله و سوال
برای جستجو کافیست بخشی از موضوع مورد نظر خود را وارد کنید
تبلیغات

خرید از شما
در راستای بهبود کیفیت سایت در نظر داریم فایل های شما از جمله پروژه ( آمار ، کارافرینی و . . .) و دیگر موارد را خریداری کنیم . توجه داشته باشید فایل های موجود در اینترنت که به صورت رایگان یا پولی می باشد را به هیچ وجه خریداری نمی شود . روند به اینصورت می باشد که قسمتی از فایل را برای ما ارسال کرده در صورت تایید کیفیت و تکراری نبودن ، از شما خریداری می شود . برای تماس با از طریق زیر اقدام فرمایید : ایمیل : info@bank-paper.ir یا استفاده از فرم تماس با ما
پیگیری خرید و ارسال تیکت
ایمیل شما :
کد پیگیری : 
اخبار دانشگاهی واستخدامی
امکانات سایت

کلیه حقوق این وبسایت متعلق به Bank-paper.ir است .
هر گونه کپی برداری از مطالب ، محصولات ، قالب و سایر اجزای سایت طبق ماده 12 قانون جرائم رایانه‌ای پیگرد قانونی خواهد داشت و با متخلف به روشهای گوناگون برخورد خواهد شد .
 
به بانک مقاله امتياز دهيد

به اين صفحه امتياز دهيد

با تشکر از حمايت شما